Какие вопросы задают на собеседовании (Полезные советы) » Скачать программы бесплатно на русском языке для виндовс 7
Авторизация

Какие вопросы задают на собеседовании (Полезные советы)

Полезные советы admin 27-12-2013, 11:34 Просмотров: 364
Какие вопросы задают на собеседовании (Полезные советы)

Какие вопросы задают на собеседовании (Полезные советы)


Все сталкивались с тем, что нужно устраиваться на работу. Правильное резюме — это первый шаг. Если вы заинтересовали работодателя, вам предстоит собеседование. Это очень важный этап и к нему нужно подготовиться. Помните, что работодатель видит вас первый раз и не знает какой вы замечательный сотрудник. Поэтому рассказывать о себе нужно спокойно, четко и грамотно. Естественно, волнение будет присутствовать всегда, но не допускайте, чтобы у вас дрожал голос или руки. В таком случае, ваш будущий начальник может подумать, что вы не можете справиться со своим волнением и в любой нестандартной ситуации подведете его. Не нужно быть слишком наглыми и надменными, работа нужна вам, а у работодателя есть еще масса кандидатов.

Внешний вид на собеседовании
Внешний вид является основополагающим и часто решающим фактором. Если вы устраиваетесь на работу в серьезную фирму, джинсы и кеды не подойдут. Одевайте рубашку и пиджак, либо классическую кофточку. Избегайте ярких цветов — это отвлекает. Вас должны воспринимать серьезно. Никто не рассмотрит за неформальной одеждой ваш успешный опыт работы. Напротив, если вы устраиваетесь на творческую должность, изучите вначале концепцию компании, ее фирменный стиль, возможно, найдите кого-то из сотрудников в социальных сетях ( фамилии и имена можно посмотреть на сайте компании ) и на основе «исследования» составляйте ваш наряд на собеседование.

Часто задаваемые вопросы при приеме на работу.
После того, как вы произвели хорошее первое впечатление, работодатель переходит к вопросам.
Первый и самый часто задаваемый на собеседовании вопрос — это рассказать о себе. Казалось бы, что сложного. Рассказываете где учились, кем работали. Здесь очень важно правильно фильтровать информацию. Работодателю не интересно в какой школе вы учились, в какой садик ходили. Если вы устраиваетесь, допустим, на должность менеджера по продажам, будет уместно рассказать какой вы закончили университет, об успешном опыте вашей работы, о наличии клиентской базы и о дружеских взаимоотношениях с клиентами. Никогда не говорите о ваших неудачах. Честность — это, конечно, хорошо, но работодателю не обязательно все выкладывать при первой встрече. Задача произвести впечатление успешного работника.

Второй вопрос — чем вас привлекает наша компания и данная должность. Не отвечайте обобщенными фразами. Практически в любой компании возможен карьерный рост, дружный коллектив и т. п. Работодатель должен понять, что вам интересна именно их компания и вы будете готовы трудиться на ее благо.

Третий вопрос на собеседовании — кем вы видите себя через 5 лет. Это, наверное, один из самых популярных вопросов. Как правильно на него ответить? Самый нейтральный ответ: «Планирую подняться на несколько ступеней по карьерной лестнице». Некоторые дотошные работодатели начнут уточнять и тогда придется рассказывать. Не годится ответ, вроде : «Я об этом не думал» или « Пока никаких, потом посмотрим». Можно, конечно, пошутить, сказав, что видите себя в директорском кресле, но не факт, что ваша шутка будет понята правильно.

Четвертый вопрос — ваши сильные и слабые стороны. Старайтесь говорить о том, что характерно для данной должности. Нужна организованность — будьте организованным и т. д. Но помните, в случае приема вас на работу, данным качествам придется соответствовать. Умные соискатели, на вопрос о слабых сторонах характера отвечают : «Меня называют трудоголиком», «Я слишком требователен». Правда, некоторые работодатели могут счесть это за откровенную ложь.

Пятый вопрос — почему ушли с предыдущего места работы. Если вы работали по несколько месяцев на каждой должности и решили снова сменить сферу деятельности, скорей всего вас не возьмут. Потому что работодатель будет не уверен, что вы не сбежите и от него. Если же работали в компании долго, то вас наверняка возьмут, главное, не отзывайтесь плохо о коллегах и начальстве с прошлой работы. Расскажите, как вам было весело, общаетесь ли вы с бывшими коллегами.

Шестой вопрос — почему именно вы подходите для этой должности. Если не имеете опыта работы, единственный правильный ответ : «Мне очень нравится ваша компания и я быстро учусь». В таком случае, вам, скорей всего, дадут шанс доказать это. Если успешный опыт имеется, расскажите, что вы сделали для предыдущей компании и как бы вам хотелось стать частью новой команды.

Вопросы в анкете при приеме на работу.
Когда мы устраиваемся на работу, нам часто дают заполнить массу анкет. В них часто нужно указывать паспортные данные, ближайших родственников, водительские права и другую личную информацию. С этим проблем не возникает. Часто возникает вопрос, что же писать в графе о желаемой заработной плате. Изучите предварительно заработную плату, предлагаемую на данной должности и пишите на 10-15% больше. В таком случае, вы дадите понять работодателю, что вы ценный сотрудник и готовы добросовестно работать. Если впишите слишком маленькую заработную плату, то наниматель решит, что вы сами не считаете себя достойным этой должности, тогда смысла вас брать вообще нету. В графе о специальности — укажите как можно больше навыков, которыми вы обладаете для конкретной должности. В графе образование — все средние-специальные и высшие учебные заведения в которых учились, а также укажите ваши специальности. Потом добавьте курсы повышения квалификации или другие дополнительные курсы, которые вы проходили. Желательно, чтобы они соответствовали должности, на которую вы претендуете. Тогда работодатель поймет, что вам действительно интересна данная работа и вы готовы развиваться в данном направлении. Графа личные качества подразумевает, что вы охарактеризуете себя в трех-четырех словах. Не нужно расписывать подробно, укажите просто характеристики, например : ответственная, находчивая, общительная. Этого будет достаточно.

Как пройти собеседование
Перед собеседованием, обязательно изучите компанию и должность в которой вы планируете работать. На сайте почитайте историю, запомните дату и кем была основана компания. Также запомните какие-то важные даты и события. Обязательно зайдите в раздел руководства. На некоторых сайтах, может быть указана автобиография руководителя. Изучив эти вопросы, вы сможете показать насколько заинтересованы в компании.

Старайтесь вести себя естественно, не нужно слишком волноваться или быть наглыми. Работодатель тоже человек и тоже был на вашем месте. Заранее подготовьте вопросы, которые будете задавать нанимателю. О компании, корпоративной политике, заработной плате, социальном пакете, коллективе.

Не подписывайте договора на первом собеседовании. Сейчас очень много фирм мошенников, которые предлагают пройти обучение с последующим трудоустройством. Часто обучение платное, но скорей всего вас работать не возьмут и даже не дадут сертификата. Всегда внимательно смотрите то, на чем ставите свою подпись.



Следуя несложным правилам, вы с легкостью пройдете собеседование в компанию своей мечты



Читайте также
Наш сайт полностью адаптивный по этому у вас есть возможность смотреть фильмы, слушать аудиокниги и музыку, а так же что нибуть скачать на вашем телефоне, Айпад, Айфон и Андроид (iPad, iPhone Android) и других устройствах совершенно бесплатно.
Спасибо всем кто делится с людьми полезной информацией.
Авторизация